A Singapore, un investitore straniero, ha tre
possibilità per entrare nel mercato locale:
Il capitale della società può essere detenuto
interamente da soci stranieri sia persone giuridiche che soci individuali. E’
obbligatorio nominare almeno un amministratore residente a Singapore (Singaporiano,
Permanent resident o possessore di un visto di lavoro) oltre ad un Company Secretary
abilitato presso l’Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)
A differenza della Pte Ltd, una Branch
di
una società straniera non è considerata un’entità separata ma bensì un’estensione
della stessa nel territorio di Singapore
La società straniera è dunque direttamente
responsabile per tutte le obbligazioni assunte dalla Branch.
La Branch dovrà inoltre nominare un agente
residente a Singapore .
L’ ultimo strumento a disposizione di una società italiana
e’ il Representative offce.
L’ ufficio non ha personalità giuridica e
non può svolgere attività commerciale. Le uniche attività consentite sono quelle
di Marketing e ricerca e sviluppo. Ha una durata massima di 3 anni non
prorogabile, al termine della quale e’ possibile convertire l’ufficio in una
Pte Ltd o una Branch
Per la costituzione di una Pte Ltd o di una LLP non
è richiesto alcun capitale minimo. E’ infatti possibile costituire la società
con 1 Dollaro di Singapore. Al contrario dell’Italia, il capitale sociale non
deve essere obbligatoriamente reintegrato in caso di perdite (i.e tecnicamente possibile avere un
patrimonio netto negativo).
E’ possibile
costituire una società senza spostarsi fisicamente
dall'Italia
?
Si, l’intera
procedura di costituzione di una società a Singapore può essere gestita
direttamente tramite il nostro ufficio di Milano, senza che il cliente si rechi
fisicamente a Singapore. Non è inoltre l’intervento di un notaio. Tutti i documenti necessari possono essere
firmati anche elettronicamente.
La presenza fisica a Singapore di almeno un
amministratore e degli altri firmatari sarà invece richiesta, in sede di
apertura del conto corrente presso una banca locale. E’ possibile ovviare a
tale vincolo scegliendo una banca italiana (al momento sono presenti Intesa
Sanpaolo e Unicredit). In questo modo tutta la procedura di apertura del conto
può essere svolta direttamente in Italia.
Certamente. Come scritto in precedenza un soggetto
non residente a Singapore può costituire (anche in forma uni personale) una società
e detenere il 100% del capitale della stessa. Sarà invece necessario nominare
almeno un amministratore residente a Singapore e un company secretary residente
Una volta espletate tutte le formalità di KYC (Know
Your Client) e raccolte tutte le informazioni e documenti necessari le
tempistiche sono generalmente:
·
Pte Ltd: 2-3
giorni lavorativi
·
Branch: 7-14
giorni lavorativi
·
Representative
office: 15-20 giorni lavorativi
Con riferimento alle tempistiche per l’apertura del
conto corrente, queste dipendono dalla banca scelta e dalla complessità della
struttura societaria. Di norma, sono necessarie circa 2-3 settimane per aprire
il conto corrente e attivare l’internet banking
L’identità dei soci può anche essere schermata
utilizzando un servizio di nominee shareholder. In questo caso, il
cliente sottoscriverà un trust agreement con una società partner che
presta servizi fiduciari, la quale deterrà le azioni della società per conto
del cliente (beneficial owner). Il cliente potrà revocare l’intestazione
fiduciaria in qualsiasi momento.
Alla società sarà richiesto di versare un deposito
cauzionale.
La normativa locale impone però, a tutte le società,
di tenere un registro dei beneficiari ultimi. Tale registro non ‘ pubblico, ma
potrà essere consultato dalle autorità’ locali in sede di eventuali verifiche
E’ possibile nominare un nominee resident director
per ottemperare all’ obbligo di avere almeno un amministratore. In questo caso,
il cliente sottoscriverà un trust agreement con un professionista locale
fornito dallo Studio, il quale assumerà l’incarico di amministratore per conto
del cliente (beneficial owner). Il cliente potrà revocare
l’amministratore fiduciario in qualsiasi momento.
Cosi come per il servizio di nominee shareholder,
è prassi a Singapore richiedere un deposito cauzionale
Le società di diritto locale non hanno un vero e proprio
oggetto sociale. E’ tuttavia necessario indicare l’ attività “principale” che
verrà svolta dalla società. E’ possibile indicare fino a due attività,
scegliendole da un elenco standard predisposto dal registro delle imprese
locale.
La società potrà dunque svolgere qualsiasi attività,
anche non attinente a quelle indicate come attività principali, purché non in
forma “prevalente”.
Con riferimento invece alle Branch, non essendo
dotata di un proprio statuto, potrà svolgere solo le attività previste dall’oggetto sociale della casa madre italiana
Si, è
assolutamente possibile assumere personale italiano a Singapore. Per farlo è
necessario che la società locale “faccia da sponsor” e richieda un visto
di lavoro. Esistono diverse tipologie di visto, in relazione alle qualifiche
del dipendente da assumere e a salario.
Le principali
tipologie di svito sono:
·
o
Per
professionisti stranieri
con almeno 3
anni di esperienza
lavorativa
o
Salario
minimo legale 3600 SGD
o
Salario
minimo consigliato sulla base della nostra esperienza pari a:
§
§
o
Durata
fino a 3
anni (possibilità di rinnovo);
o
Possibilità
di richiedere dei Dependant pass
per i propri familiari in caso di
salario superiore a :
S$6,000 al mese
·
o
Per
imprenditori, innovatori e inventori la cui società’:
§ detiene proprietà intellettuale registrata presso
un’istituzione riconosciuta dalle autorità’ locali
§ ha ricevuto fondi da un VC accreditato con il
governo
§ ha in essere contratti di collaborazione con
A*STAR/un’università locale, o è stata incubata in un incubatore governativo
o
possibilità
di richiedere dei Dependant pass ma con requisiti più stringenti
·
o
Per
staff qualificato di inquadramento medio con stipendio di almeno S$2,200
o
Durata
fino a 2 anni (possibilità di rinnovo);
o
Soggetto
a quota: Numero di lavoratori stranieri con S Pass può essere 15% della forza
lavoro totale (può variare in base al settore)
o
Possibilità
di richiedere dei Dependant pass
per i propri familiari in caso di
salario superiore a:
S$6,000 al mese
A Singapore non esiste un organo direttamente
equiparabile al sindaco o al collegio sindacale. Tuttavia è obbligatorio
nominare un Company Secretary, il cui ruolo, in alcuni aspetti, è
paragonabile a quello di un sindaco
Il company secretary è un professionista locale,
abilitato presso l’ ACRA il cui compito, tra gli altri, e’ quello di:
1.
garantire la
corretta tenuta dei libri sociali
2.
preparare le
delibere e i verbali del Consiglio di Amministrazione e dell’Assemblea dei Soci
3.
depositare tutta
la documentazione necessaria presso il registro delle imprese
4.
assistere e
supportare amministratori e soci affinché la società sia compliant con
la normativa locale
La società sarà assoggettata all'obbligo di
revisione legale dei conti al superamento delle soglie rilevanti
Nello specifico, la revisione legale è obbligatoria
se la società o il Gruppo supera almeno 2 delle seguenti soglie:
1.
fatturato
superiore a 10 Milioni di Dollari di Singapore
2.
Attivo superiore
a 10 Milioni di Dollari di Singapore
3.
Più di 50
dipendenti