Aprire una società in Lussemburgo: tipi di società

Quali sono i principali tipi di società in Lussemburgo?

I principali tipi di società in Lussemburgo sono i seguenti:

• The société en nom collectif (con almeno due soci. Responsabilità solidale e indefinita) (SNC);
• The société en commandite simple (con almeno due soci (accomandatari o accomandanti) Responsabilità solidale e indefinita per gli accomandatari, limitata ai conferimenti per gli accomandanti.) (SCS);
• The société anonyme (Anche a socio unico. Responsabilità limitata ai conferimenti) (S.A.);
• The société à responsabilité limitée (con un minimo di due soci e un massimo di quaranta. Responsabilità limitata ai conferimenti) (S.à r.l.);
• The société cooperative (sette soci minimo. Responsabilità illimitata) (Coop);
• The société européenne (European company) (SE).

Qual è il capitale minimo per la costituzione di una società in Lussemburgo? 

Naturalmente il capitale sociale minimo richiesto dipende dal tipo di struttura societaria richiesto.

• S.A.: EUR 30,986.69 interamente versato;
  
• S.à r.l.: Euro 12,394.68;
  
• SNC: Non richiesto;
  
• S.C.S.: Non richiesto;
  
• Coop: in tali società il capitale minimo deve essere determinato nello statuto.

Una persona non residente in Lussemburgo può costituire una società di diritto lussemburghese?

Certamente sì. 

Una società di diritto lussemburghese può aprire un conto corrente fuori dal Lussemburgo?

Assolutamente si. Una società di diritto lussemburghese può aprire un conto corrente in qualsiasi paese del mondo.

E’ possibile l’apertura di una sede secondaria italiana di una società inglese?

Assolutamente si. Lo Studio è in grado di assistere i propri clienti nell'apertura di sedi secondarie italiane di società di diritto lussemburghese e di curare la   predisposizione di tutta la documentazione necessaria nonché degli adempimenti.

E’ possibile costituire una società in Lussemburgo per operare soltanto in Italia?

Sì, il fatto che la società sia costituita secondo il diritto lussemburghese e abbia in Lussemburgo la sede legale, non le impedisce di operare anche soltanto in Italia, al pari di una qualunque società italiana. La società in tal caso resterà, in linea generale, assoggettata alle regole lussemburghesi per quanto riguarda il suo funzionamento.

E’ necessaria l’assunzione di dipendenti?

No. L’assunzione di personale è rimessa alla libera valutazione degli amministratori della società, anche se resta comunque consigliabile.